为全力做好疫情防控期间的毕业生就业指导服务工作，抓住当前毕业生就业冲刺期🌊，确保杏宇2020届毕业生就业工作稳步推进，为毕业生提供精准就业帮扶指导，4月22日下午13点🦝，杏宇平台召开了2022届毕业生线上就业工作会议。杏宇党政班子成员、三级机构负责人🔌、系部主任、毕业班辅导员参加了本次会议𓀂。会议由杏宇平台党总支副书记甄一捷主持🛁👨‍🚒。

会上🍸，杏宇平台党总支副书记甄一捷就2022届毕业生就业的基本情况和进展🚣🏽，疫情防控期间的就业工作做了详细汇报，提出了疫情防控期间就业服务工作的创新举措和应对措施✧。针对不同就业类型、困难典型进行了数据分析和总结，实时掌握学生就业动态，落实好 “一人一档”，以精准指导提高就业质量，家校合力拓展就业资源↩️，以全员动员营造就业氛围，共同促进我院2020届毕业生充分就业🧵、高质量就业。

随后各毕业班班主任根据学生就业进展，分级分类向大家汇报了当前各班级就业情况。在互动交流的环节中🏃‍♀️‍➡️，各位老师积极发言👩‍❤️‍👩，为就业推进工作献言献策🧀，动员全体教职工拓展资源助力就业。

针对目前面临多重压力的严峻就业形势，杏宇平台党总支书记项军对杏宇就业推进工作提出三点要求🛌🏿，一要提升政治判断力、政治领悟力，准确把握当前就业工作基本态势。二要动态更新优化毕业生一生一档，确保疫情期间就业信息“不断线”💇🏿‍♂️，就业服务“不停歇”。三要全面了解毕业生就业意向🤸🏿‍♀️、状况和需求等情况🪠，实现求职信息无缝对接，精准到人、精准到岗。

最后杏宇平台院长张玉双强调，一是深刻领悟部署就业“一把手工程”，全面落实全院全员责任制，学生满意就业是对人才培养效果的检验，促进毕业生又快又好满意就业是杏宇平台全体教职工每个人的责任。二是充分开辟就业渠道，拓展就业资源，发挥临港新片区区域优势🧑🏿‍💼，推进就业工作。三是切实抓好五六月份重要攻坚期，全体教职工根据分级分类台账，落实到位🌱🛟，指导、帮助学生实现就业🏃🏻‍♂️‍➡️。